Turinys
yra wiki, tai reiškia, kad daug straipsnių parašė keli autoriai. Norėdami sukurti šį straipsnį, autoriai savanoriai dalyvavo redaguojant ir tobulinant.Šiame straipsnyje yra 5 nuorodos, jos pateikiamos puslapio apačioje.
Tolesni veiksmai po darbo pokalbio yra svarbi, tačiau dažnai nepastebima darbo paieškos proceso dalis. Tai leidžia jums padėkoti įdarbintojui už jo laiką, kartu pakartojant susidomėjimą darbu ir jūsų galimybes teigiamai prisidėti prie įmonės plėtros. Tačiau stebėjimas gali būti subtilus procesas, o netinkamas dalykų atlikimas gali pakenkti jūsų tikimybei būti įdarbintam. Šiame straipsnyje bus aptartas tinkamiausias būdas sekti pasibaigus darbo pokalbiui ir padėti išsiskirti iš kitų kandidatų.
etapai
1 dalis iš 4:
Pokalbio pabaigoje
- 3 Neapsigaukite dėl sekimo laiško ar telefono skambučio. Kai kurie žmonės klaidingai mano, kad jie tiesiog turi laukti sprendimo ir netrukdyti verbuotojui. Tai nėra tinkama taktika. Daugelis kompanijų sąmoningai laukia prieš įdarbindamos, kad pamatytų, kas profesionaliai seka po pokalbio ir kas tikrai nori darbo. Kol laikysitės trijų žingsnių taisyklės, tolesni veiksmai po techninės priežiūros yra teigiamas ir strateginis žingsnis, galintis padėti susirasti darbą versle. reklaminis
patarimas
- Po pokalbio siųskite padėkos laišką ar el. Laišką, net jei nesate pasirinktas darbui. Tai leis įdarbintojui persvarstyti jūsų prašymą dėl būsimų darbo galimybių.
įspėjimai
- Net jei jaučiatės įsitikinę ir manote, kad pokalbis praėjo gerai, tęskite darbo paiešką. Bendrovė gali nuspręsti pasamdyti ką nors kitą, pavyzdžiui, vidaus kandidatą, arba net panaikinti šias pareigas.