Turinys
Šiame straipsnyje: Motyvacijos laiško parengimasĮrašykite laiškąBaigkite laišką6 Nuorodos
Jūs susiradote svajonių darbą ir atnaujinote savo gyvenimo aprašymą, tačiau prieš pateikdami paraišką turite parašyti motyvacinį laišką apie šią poziciją. Nors tai tikrai paskutinis dalykas, kurį norite padaryti ar jaučiatės kaip švaistomas laikas, parašant trumpą ir tinkamą šios programos motyvacinį laišką gali būti visokių pokyčių (ir darbas jums bus naudingas). Pabrėždami savo su darbu susijusius įgūdžius ir paaiškindami būsimam darbdaviui, kaip galite būti puikus komandos narys, galite panaudoti šį laišką kaip pagrindinį jūsų darbo pradžios raktą.
etapai
1 dalis. Paruoškite motyvacinį laišką
-
Padalinkite lapą į dvi stulpelius. Kairiajame stulpelyje parašykite „Reikalavimai“, o dešiniajame stulpelyje „Mano įgūdžiai“. Atidžiai perskaitykite skelbimą, kuriame pateikiamas įrašas, ir susipažinkite su šio darbo reikalavimais. Kitas žingsnis bus palyginti juos su įgūdžiais ir patirtimi, kurie atsiranda jūsų gyvenimo aprašyme.- Kairiajame stulpelyje parašykite reikalavimus ir įgūdžius, reikalingus šiai pozicijai.
- Dešinėje, savo gyvenimo aprašyme, nurodykite šiuos reikalavimus atitinkančius elementus.
- Šie pozicijos poreikius atitinkantys elementai leis jums nepamiršti paminėti svarbiausių motyvacinio laiško punktų.
-
Pradėk savo laišką. Pirmiausia laiško viršuje turite pridėti savo asmeninę informaciją. Būsimam darbdaviui turite padėti, nes jie turi žinoti, kas jūs esate ir kaip su jumis susisiekti. Prieš pradėdami savo laišką įsitikinkite, kad naudojate teisingą antraštę.- Jūsų dokumentas turėtų būti suderintas kairėje.
- Įrašykite datą ir palikite vietos bei informacijos, kad susisiektų su jumis:
- tavo vardas
- savo adresą
- jūsų telefono numeris
- savo el
- asmeninė svetainė (jei tokią turite)
- savo „LinkedIn“ profilį
-
Įtraukite įmonės informaciją. Pavadinę savo asmeninę informaciją, turite nurodyti asmens, kuriam norite atsiųsti savo prašymą, vardą ir pavardę, taip pat jo pavadinimą, įmonės pavadinimą ir adresą.- Parodydami įmonės, prie kurios norite prisijungti, informaciją, jūs parodėte, kad skyrėte laiko aprašyti motyvacinį laišką, kuris yra skirtas būtent pastarajam, ir kad ištyrėte asmenį, atsakingą už įdarbinimą.
- Atlikdami namų darbus išsiskirsite iš kitų programų, kurios bus bendresnės ir kurias dažnai sudarys kitų programų „kopijavimas ir įklijavimas“. Parodysite, kad tikrai esate motyvuotas šiuo darbu.
- Jei nežinote už įdarbinimą atsakingo asmens vardo, atlikite keletą tyrimų bendrovės tinklalapyje, kad jį rastumėte. Taip pat galite atlikti tyrimus „LinkedIn“ ir net. Jei nerandate konkretaus vardo, galite rasti žmogiškųjų išteklių vadybininką. Jei tai neveikia ir jūs neturite vardo, galite nusiųsti savo laišką savo skyriaus įdarbinimo vadybininkui. Pavyzdžiui, „Mielas įdarbinimo vadovas skyrius ».
-
Nusiųskite savo laišką tinkamam asmeniui. Norėdami pradėti savo laišką, turite būti oficialus ir teisingai pradėti savo laišką. Nerašykite „suinteresuotam asmeniui“, nes ši neoficiali ir bendra formulė sudaro įspūdį, kad neatlikote jokių tyrimų toje įmonėje.- Vėlgi, jei dar neturite samdymo vadybininko vardo, tiesiog parašykite „Gerbiamas nuomos vadybininkas skyrius ».
2 dalis Parašykite laišką
-
Parašykite patrauklią pirmą pastraipą. Darbdaviai gauna daug motyvacinių laiškų ir paprastai tiesiog greitai perkelia virš jų, prieš spręsdami, ar eiti į reikiamą krūvą, ar ne. Neskubėkite aprašyti geros įžangos ir pagalvokite, kad motyvacinis laiškas yra straipsnis spaudai.- Pradėkite savo laišką su pareiškimu, kad paaiškintumėte savo skaitytojui, kodėl džiaugiatės kandidatuodamas į šias pareigas šioje įmonėje.
- Paaiškinkite taikymo priežastis trumpai ir glaustai. Kas jums patinka šioje įmonėje? Pateikite pavyzdį ir nedvejodami būkite ramesni, jei įmonė, į kurią kreipiatės dėl leidimų.
- Parodykite vadovui, kad esate ne tik susipažinęs su jo įmonės atliktu darbu, bet ir esate suderinamas su juo, pasirinkdami toną, panašų į tą, kurį naudoja jo darbuotojai.
- Pvz., Jei ketinate įstoti į kompaniją, rašančią spaudos straipsnius, pabandykite pasirinkti toną, panašų į tuos, kurie naudojami šiuose straipsniuose. Ar jie yra gana formalūs, ar pasireiškia humoro bruožu? Jei tai yra formalesnė įmonė, tokia kaip rinkodara ar finansinė institucija, nedvejodami būkite ryžtingesni, likdami mandagūs.
-
Paaiškinkite savo ryšį su šia įmone. Nurodykite, kaip jūs žinote, ir atlikite tam tikrus tyrimus, pavyzdžiui, norėdami nustatyti, ar pažįstate darbuotoją. Iš tiesų rekomenduojama turėti vidinę nuorodą, todėl nedvejodami paminėkite ją, jei turite atitinkamo darbuotojo leidimą.- Jei šioje įmonėje neturite jokio kontakto, nepamirškite nurodyti, kur radote darbo pasiūlymą, pavyzdžiui, įdarbinimo svetainę, įmonės svetainę ar laikraštį ir pan.
-
Paaiškinkite, kodėl turime jus įdarbinti. Nepaaiškinkite, kodėl gauti šį darbą būtų naudinga. Susikoncentruokite į tai, kodėl šis įrašas yra prieinamas, ir problemą, kurią reikia išspręsti. Tada paaiškinkite, kodėl esate geriausias asmuo tai padaryti.- Sudarykite savo pasiekimų ir patirties sąrašą ir raskite du pavyzdžius, kuriuos galite išsamiai aprašyti savo laiške. Tai turėtų pabrėžti pridėtinę vertę, kurią galite turėti šioje pozicijoje.
- Pvz., Jei pastebite, kad šioms pareigoms reikia žmogaus, galinčio valdyti komandą ir kelis projektus, imkitės savo gyvenimo aprašymo ir pasinaudokite patirtimi, kuri galėtų pabrėžti šiuos įgūdžius. Jei jau vadovavote komandai, greitai papasakokite apie savo įgūdžius ir kaip tai pagerino jūsų produktyvumą valdant kelis projektus.
- Nurodykite statistiką ir skaičius, kai tik galite. Paaiškindami, kodėl nuoma bus naudinga jūsų darbdaviui, naudokitės statistika, kad pavaizduotumėte padidėjusias pajamas ar mažesnes išlaidas, kurias jau pasiekėte ankstesnėse pareigose.
-
Apibendrinkite savo gyvenimo aprašymą. Greitai apibendrinkite savo stipriąsias puses, kvalifikaciją ir patirtį. Antroje pastraipoje turite suderinti šios pareigos kvalifikaciją su dviem ar trimis savo įgūdžiais ir patirtimi, kad įrodytumėte, jog esate tobulas.- Peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, ypač skyrių, skirtą jūsų įgūdžiams, ir tiksliau paaiškinkite, kokia yra jūsų kvalifikacija.
- Ieškokite anekdotų, iliustruojančių jūsų sugebėjimą išspręsti problemas, dėl kurių įmonė, į kurią norite įstoti, gali atitikti darbo reikalavimų sąrašą.
- Įtraukite svarbiausius savo karjeros aspektus. Nors jūsų naujausi pasiekimai yra geras atspirties taškas, jūs tikrai jau turėjote patirties, kuri puikiai atitinka darbo reikalavimus. Nebijokite grįžti šiek tiek toliau.
-
Apibūdinkite save ne savo gyvenimo aprašyme. Nuomos vadovas galės perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą ir geriau suprasti jūsų ankstesnę patirtį. Tačiau jūs norite savo motyvaciniame laiške parodyti, kas slypi už šių laimėjimų.- Vienu ar dviem sakiniais išreikškite, kaip įmonė paveikė jūsų gyvenimą. Jei pretenduojate į svajonių darbą, tikėtina, kad šis verslas suformavo jūsų gyvenimą.
- Nebūkite per daug nuolaidus ir trumpai parodykite save. Tačiau parodydami žmogiškąjį jūsų taikymo ir istorijos aspektą, galėsite įrodyti, kad esate daugiau nei patirtis popieriuje.
3 dalis Užbaik laišką
-
Apibendrinkite savo prašymą. Turite trumpai priminti, kodėl jūsų paraiška puikiai tinka šiai pozicijai. Užpildykite motyvacinį laišką ant tinkamo užrašo, kad užtikrintumėte pokalbį su nuomos vadybininku.- Aiškindami, kaip galite prisidėti prie įmonės įtakos, atminkite, kad jūs turite įsidirbti už jus įdarbinančio asmens batus. Turite parodyti, kaip jūsų indėlis gali padėti įmonei, o ne kodėl ši pozicija gali padėti jums augti profesionaliai.
- Paklauskite savęs, kokių savybių tikėtumėtės iš kandidato, jei būtumėte įdarbintojo batai.
-
Pakvieskite įdarbintoją susisiekti su jumis. Informuokite skaitytoją, kad mielai aptariate poziciją ir suteikite savo kontaktui antrą kartą.- Savo laišką galite baigti dėkodami nuomos vadybininkui ir baigiant „Laukiame susitikimo su jumis jums patogiu metu“.
- Tik nepasiūlykite vadovui susisiekti su jumis, jei manote, kad esate tinkamas šiam darbui. Parodykite sau užtikrintą (bet ne per daug įsivaizduojamą) sakydami jam, kad laukiate jo sutikimo.
-
Prisijunkite. Sveikinimo formulės gali atrodyti nenatūraliai arba tapti tikru galvos skausmu, jei nežinote, kuri iš jų bus tinkamiausia. Galite tiesiog pasirašyti „nuoširdžiai“ arba „nuoširdžiai“.- Pernelyg formalus jausmas gali sukelti nuoširdumą ir nebūtinai atitikti likusio jūsų laiško stilių.
- Rašydami „Nuoširdžiai“ arba „Gerai jums“, parodote pagarbą, neatrodydami, kad rašote meilės laišką. Tačiau rašyti „bučiuotis“ bus per daug neformalu ir gali susidaryti įspūdis, kad esate įsivaizduojamas.
-
Tavo vardo ženklas. Parašę sveikinimą, paskutinėje eilutėje užrašykite savo vardą ir pavardę, jei norite.- Jei turite nuskaitytą parašo versiją, galite įterpti jį savo vardu.
- Taip pat galite atspausdinti savo laišką ir pasirašyti ranka, jei norite. Tačiau, naudodamiesi šiuo metodu, turėsite nuskaityti savo laišką, kad galėtumėte išsiųsti jį el. Paštu.
- Parašas nėra būtina visų programų sąlyga.