Kaip paskatinti vaiką įsidarbinti

Turinys

• etapai
• 1 metodas Motyvuokite savo paauglį
• 2 būdas Padėkite savo vaikui susirasti darbą
• 3 metodas Žinokite, kaip elgtis su nenoriais paaugliais

Šiame straipsnyje: Motyvuokite savo paauglįPadėkite savo vaikui susirasti darbą. Kaip pradėti dirbti su nenoriais paaugliais?

Pirmasis darbas yra labai svarbus paauglių praleidimo ritualas ir tai leidžia jiems ateityje susidurti su kvadrantu.Paaugliai išgyvena gyvenimo etapą, kurio metu jie žlunga tarp noro būti vadovaujamam ir noro būti traktuojami kaip kvadrantai. Kai kurie tėvai gali manyti, kad nebeatiduoti vaiko kišenpinigių yra geriausias būdas priversti juos pasirūpinti savimi ir išeiti iš namų, tačiau tikrai yra geresnis, pozityvesnis būdas padėti jiems šiame procese. kritinis paauglystės laikotarpis.

etapai

1 metodas Motyvuokite savo paauglį

1. 
   

   
   Priimkite savo paauglį į idėją įsidarbinti. Prieš pradėdami net motyvuoti ar skatinti vaikus susirasti darbą, pirmiausia turite priversti juos pamilti idėją turėti darbą. Dauguma paauglių teiraujasi apie dalykų kvailumą, kol įsitikins atsakymu.
   • Paprastai tai nėra dėl to, kad jis „tingus“ ar nenori daryti to, ko reikalauja iš jo, o veikiau todėl, kad jis turi būti asmeniškai įsitikinęs, ką daro, žinoti, kodėl jis tai turi daryti, arba kodėl jis tai daro. prašoma tai padaryti.

2. 
   

   
   Pagalvokite apie savo paauglio motyvavimo būdus. Yra keletas priežasčių, kurios gali motyvuoti paauglį norėti darbo, pavyzdžiui:
   • galimybė įgyti prasmingą darbo patirtį,
   • galimybė patobulinti savo tarpasmeninius įgūdžius,
   • galimybė įgyti naujų įgūdžių, tokių kaip laiko valdymas ir kita,
   • Laisvė leisti pinigus moko jūsų paauglį naujų įgūdžių, tokių kaip atskaitomybė ir jo išlaidų valdymas.

3. 
   

   
   
   
   Pabandykite suprasti savo vaiko rūpesčius ir rūpesčius. Paauglys, kuris nerodo susidomėjimo įsidarbinti, gali būti ne tingus, o susidurti su kitomis problemomis.
   • Atletiški paaugliai arba tie, kurie iš tikrųjų bando tobulėti mokykloje, gali neturėti pakankamai laisvo laiko dirbti ne visą darbo dieną, mažai uždirbančius darbus, nes jie nenorėtų, kad jų pagrindinis įsipareigojimas būtų paveiktas neigiamai. Kiti vaikai, kurie dažnai turi užimtus grafikus, dažnai būna priblokšti ir nieko daugiau negalėjo įtraukti į savo jau užimtą tvarkaraštį.
   • Kita problema, kurią jis gali turėti, yra savivertės stoka. Paauglys gali nenorėti bandyti įsidarbinti, nes mano, kad jo vis tiek niekas nenorės. Psichologinis pasiruošimas yra nepaprastai svarbus tokiam paaugliui, nes atstūmimas gali sukelti pavojingą depresijos ir nevilties spiralę.

4. 
   

   
   Padėkite paaugliui susidoroti su jo baimėmis. Daugelis vaikų bijojo šio proceso dėl jiems pateikto naujumo. Būdamas tėvu, svarbu žinoti, kaip atskirti baimę ir normalų tinginystės nerimą ir kaip atitinkamai elgtis.

2 būdas Padėkite savo vaikui susirasti darbą

1. 
   

   
   
   
   Ieškokite vykdomų vaikų darbo įstatymų savo šalyje. Jei jūsų paauglys yra nepilnametis, padėkite jam ieškoti galiojančių vaikų darbo įstatymų jūsų šalyje. Jūs galėtumėte įsivaizduoti, kiek darbo jam leidžiama atlikti, kurio jis negali viršyti, ir kitos teisinės informacijos, tokios kaip atlyginimai, atostogos ir kita.
   • Tai padės ne tik žinoti, kada jūsų paauglys eis į darbą, bet ir padės geriau pasiruošti pokalbio procesui.
   • Prieš pradėdami dirbti, taip pat turėtumėte žinoti, ar jam reikės darbo leidimo.

2. 
   

   
   Padėkite savo paaugliui atskirti įmones, kurios nori samdyti. Daugelis kompanijų paraiškas gauna internetu, tačiau kitos reikalauja, kad kreipkitės asmeniškai. Paklauskite vaiko, ar jis norėtų, kad jūs eitumėte su juo, bet jis norėtų, kad jūs lauktumėte mašinoje ar eitumėte vienas.
   • Galite išsikelti pagrįstą tikslą su savo paaugliu ir įsitikinti, ar jis ar ji dirba to tikslo link. Paprašyti jo atsiųsti penkias darbo paraiškas per dieną nėra per daug.

3. 
   

   
   Leiskite jam užpildyti paraiškos formas. Dabar tai pati sunkiausia dalis. Jūsų vaikas turės pats užpildyti paraiškos formas. Vis dėlto galite padėti atsakyti į klausimus ir išsiaiškinti tam tikrus dalykus, jei jis blokuojamas, tačiau nepalikite jo šalia užpildydami formą ir nesiūlykite jų užpildyti savo vietoje. Tai gali neigiamai paveikti visą procesą.
   • Atminkite, kad ne jūs ieškote darbo. Paprašykite jo paties ieškoti informacijos, tačiau duokite nurodymų, kur ją rasti.
   • Jei jis iš širdies nežino savo socialinio draudimo numerio, galite, pavyzdžiui, nurodyti savo gimimo liudijimą ir leisti jam pačiam ieškoti informacijos.

4. 
   

   
   Padėkite jam susikurti ir atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Paauglių gyvenimo aprašymai praktiškai nebus nieko sudėtingo, išskyrus informaciją apie jų išsilavinimą, kurio visiškai pakanka. Paslaptis yra išmokyti jį gyvenimo aprašymo sudarymo proceso ir tada, kaip jį atnaujinti.
   • Jei dar to nepadarėte, naudokite atnaujinimo rašymo programą arba naudokite šabloną, kad procesas būtų lengvesnis (dauguma el. Gydymo programų turi daug iš anksto sukurtų šablonų).

5. 
   

   
   Pasitarkite su savo vaiku apie galimybę atmesti jų prašymą. Dar prieš jūsų vaikui kreipiantis dėl darbo pasiūlymo, geriausia jiems pasakyti apie galimybę atmesti prašymą. Priminkite jam, kad beveik niekas negauna darbo atlikdamas pirmąjį bandymą ir rizikuoja prarasti daug darbo, į kurį kreipiasi, ir jis gali būti pakviestas į pokalbį.

6. 
   

   
   Pasiūlykite padėti savo vaikui, kad jis galėtų pasiruošti pokalbiui dėl darbo. Kai jūsų paauglys gaus skambutį apie pokalbį, turėsite pereiti įdarbinimo pagrindus. Pavyzdžiui, galite patarti, kaip rengtis, tačiau nemėginkite to valdyti. Pasiūlykite, kad jis su juo atliktų keletą modeliavimų, kad jis suprastų, kas laukia D dieną.
   • Paklauskite jo bet kokių klausimų, kuriuos jis gali pateikti pokalbio metu, ir leiskite jam atsakyti, kai jis klausia. Baigę techninės priežiūros modeliavimą, pasidarykite su juo apžvalgą, ką jis turėjo atsakyti tokiu ar kitu atveju. Paklauskite jo, jei jis mano, kad išlaikė testą ir ką, jo manymu, jis galėjo padaryti geriau.
   • Jums gali kilti pagunda tai ištaisyti, kai pamatysite, kad atsakymas yra „blogas“. Prieš patardami palaukite, kol jis paprašys jūsų įvertinimo. Dalis proceso yra mokymasis patirti nesėkmę malonės ir orumo dėka. Jūsų vaikai to niekada nesužinos, jei pamatys, kad jūs vis dar įsikišote ir viską pataisys jiems.

7. 
   

   
   Skatinkite jį, bet realiai įvertinkite jo sėkmės galimybes. Svarbu, kad jūsų paauglio galimybės įsidarbinti būtų teigiamos, tačiau nebūkite optimistiškas. Būkite realistas, tačiau stenkitės jam neparodyti, kad viskas atrodo beviltiška ir labai sunku.
   • Jūsų paauglys turi žinoti realybę, su kuria susiduria. Žinokite, kad suaugusieji gali dirbti kelias valandas toje pačioje darbo vietoje, vaikai su geresne kaligrafija, geresne išvaizda ar geresniais įdarbinimo įgūdžiais.
   • Priminkite, kad jis galėjo patobulinti kai kuriuos dalykus. Žinoma, tai negali pakeisti konkurencijos darbo vietoje, tačiau ji gali pasiekti geriausią lygį ir to pakanka.

8. 
   

   
   Neužmušk savo paauglio, jei jis negali rasti darbo. Priminkite jam apie sau išsikeltą tikslą ir tai, kodėl jis dirba, tačiau neatsisakykite skirti jam pašalpos ir nesumažinkite kišenpinigių manydami, kad tai bus sprendimas.
   • Tai gali atsisukti prieš tave ir priversti susimąstyti, kad tavo meilė sąlygojama labai kritišku jos vystymosi momentu. Tai gali paveikti žmogaus savivertę ir mesti bandyti susirasti darbą.
   • Jūsų, kaip tėvo, užduotis yra turėti laimingus, sveikus ir gerai išsipūtusius vaikus, kurie pasiektų pilnametystę su tuo džiaugsmo ir teigiamos energijos jausmu.

3 metodas Žinokite, kaip elgtis su nenoriais paaugliais

1. 
   

   
   Nustatykite keletą pagrindinių taisyklių sunkiems paaugliams. Kai kurie paaugliai nesipriešins pastangoms ir pasireikš per savo išvaizdą, įžūlius retrospektyvas ir netgi visišką pagarbos stoką.
   • Svarbiausia jiems priminti, kad nors jie jau beveik suaugę, jie vis tiek gyvena po jūsų stogu ir privalo laikytis ten nustatytų taisyklių, tuo pačiu prisidėdami prie namo išlaidų.
   • Surenkite susitikimą su savo paaugliu ir sudarykite programą. Laikykitės tvirto požiūrio, bet su meile ir pasakykite jam, kad jo elgesys bus tolerantiškesnis ir kad jis turės laikytis darbo paieškos plano.

2. 
   

   
   Skirkite paaugliui laiko parašyti savo tyrimo planą. Pavyzdžiui: „Aš eisiu ieškoti penkių darbų ir kreiptis šios savaitės pabaigoje, iki kitos savaitės pabaigos ketinu atlikti du darbus. Nekritikuokite jo plano, nebent pastebite, kad jis to net neįgyvendina.

3. 
   

   
   Praneškite savo paaugliui apie savo atkaklų elgesį. Šiuo metu galite kreiptis į šios srities ekspertus, kurie turės jums padėti, kad viskas vyktų taip, kaip norite. Jei negalite įteigti savo vaikui pasididžiavimo ar atsakomybės jausmo, tada paspauskite jį ten, kur tai labiausiai kenkia žodžiais.
   • Pvz., Galite pasakyti savo paaugliui: „Jei nepavyksta pasiekti savo tikslų, tada jūsų mobiliojo telefono sąskaita nebus mokama mėnesį.“ Kai kurios tėvo teisės leis jo numerį neprisijungus naudoti trumpas laikotarpis. Jei jaučiate poreikį tai padaryti, eikite į priekį, nes jokia bausmė jūsų nenubaus.
   • Kai jūsų vaikas yra priverstas naudoti jūsų telefoną socialiniams ar su mokymu susijusiems poreikiams, jis ar ji gali domėtis tuo, ką bandote jam pasakyti.

4. 
   

   
   Rūpinkitės savo paaugliu namuose. Jei jūs tiesiog leidžiate savo vaikui nieko nedaryti, kol jis yra namie, ir neuždirbate savo kasdienės duonos, tuomet jūs siunčiate jam dviprasmiškus signalus.
   • Duokite jam užduočių, kurios nėra tokios, kokias jis paprastai daro, ir pasakykite jam, kad jei jis ir toliau turės gyventi namuose be darbo, jis turės padaryti daugiau.
   • Kartais savaitės praleisti bandant atlikti kai kuriuos žeminančius dalykus namuose yra daugiau nei pakankamai, kad net patys nenoromiausi paaugliai išeitų ir gautų darbą.