Kaip įvertinti sėkmę

Turinys

• etapai
• 1 metodas Išmatuokite profesinę sėkmę
• 2 metodas Išmatuokite asmeninę sėkmę
• 3 metodas - Verslo sėkmės įvertinimas

Šiame straipsnyje: Profesinės sėkmės matavimasNustatykite asmeninę sėkmę Verslo sėkmės matavimasReferencijos

Sunku nustatyti, kokia priemonė padeda įvertinti jūsų sėkmės laipsnį gyvenime. Pavyzdžiui, asmeninė, profesinė ir komercinė sėkmė suvokiama skirtingais ir kartais priešingais būdais. Turėsite pažvelgti ne tik į savo pajamas ir laimę ir naudoti tokias priemones kaip evoliucija, emocinė gerovė, jūsų tinklas ir jūsų įtaka jūsų bendruomenei.

etapai

1 metodas Išmatuokite profesinę sėkmę

1. 
   

   
   Atsižvelkite į savo pajamas, bet supraskite, kad jie patys savaime nenulemia jūsų sėkmės. Žmonės, lygindami savo profesinę sėkmę su kitų, dažnai remiasi savo pajamomis. Nepaisant to, jūsų pajamos dažnai neleidžia tiksliai įvertinti jūsų pažangos ar profesinio tobulėjimo.

2. 
   

   
   Įvertinkite savo pareigas. Svarbi atsakomybė dažnai reiškia didesnes pajamas ir įtaką jūsų darbo aplinkoje. Įvertinkite savo poziciją profesinės atsakomybės mastu.

3. 
   

   
   Įvertinkite savo galią ir įtaką savo organizacijoje. Jei esate tikrai integruotas į savo įmonės sprendimų priėmimo procesą, pasiekėte didelę profesinę sėkmę.

4. 
   

   
   
   
   Įvertinkite savo darbo lankstumą. Lankstus grafikas ir galimybė dirbti nuotoliniu būdu yra pasitikėjimo ir nepriklausomybės požymiai. Jei nenorite būti vadovu, šie elementai leis įvertinti jūsų profesinę sėkmę.

5. 
   

   
   Įvertinkite savo profesinį tinklą. Profesinių kontaktų skaičius lemia jūsų asmeninę karjeros sėkmę. Žmonių, kurių galite paprašyti, skaičius yra geras profesinės įtakos rodiklis.

2 metodas Išmatuokite asmeninę sėkmę

1. 
   

   
   Pradėkite nuo savo bendro įspūdžio. Jei susidarėte teigiamą įspūdį apie tai, ką padarėte savo gyvenime, tikriausiai pasiekėte svarbius asmeninius tikslus. Pasiekimo pojūtis leidžia įvertinti asmeninę ir karjeros sėkmę.

2. 
   

   
   
   
   Savo sėkmę vertinkite pagal asmeninį tinklą. Gali pakakti saujelės gerų draugų, kad pajustumėte, jog pavyko asmeniniame gyvenime. Moteris, vyras ar partneris gali būti dingę iš jūsų tinklo, tačiau vis tiek turėsite būti apsupti artimųjų, kurie sukurs jūsų meilę ir palaikymą.

3. 
   

   
   Atsižvelkite į savo emocinį pasipriešinimą. Žmogus, sugebantis išgyventi asmeninio gyvenimo sunkumus, paprastai yra sėkmingas profesine, sportine ir akademine prasme.

4. 
   

   
   Pagalvokite apie savo sveikatą. Gera sveikata yra ženklas, kad galite valdyti savo stresą ir gyventi sveiką gyvenimą. Gera sveikata taip pat yra ženklas, kad gyvensite ilgai, o tai taip pat yra sėkmingo gyvenimo kriterijus.

5. 
   

   
   Įvertinkite savo poveikį savo bendruomenei. Atsakomybė ir socialiniai veiksmai padeda padaryti žmones laimingesniais, labiau suprasti kitus ir jausti pasiekimo jausmą.

3 metodas - Verslo sėkmės įvertinimas

1. 
   

   
   Sukurkite dvigubo įrašo apskaitos sistemą ir sistemą, skirtą įvertinti jūsų pardavimo strategiją, kai tik pradėsite verslą. Neįmanoma tiksliai apskaičiuoti verslo sėkmės, nebent galite sekti pokyčius per dienas, mėnesius ir metus. Jei tvarkote biznesą internete, įsitikinkite, kad turite svetainę ir nustatykite ryšių su klientais sistemą.

2. 
   

   
   Įvertinkite savo pelną. Kiekvienais metais didėjančios pajamos, nepriklausomai nuo sumos, yra sėkmingo verslo ženklas.
   • Negalima painioti pajamų ir pelningumo, kai vertinate savo sėkmę. Jei dauguma bendrovių nori padidinti savo pelną, tai taip pat įmanoma padidinti įmonės pelningumą mažinant išlaidas, o ne didinant pardavimus.

3. 
   

   
   Žinokite, kad jūsų klientų bazės išplėtimas yra kitas žingsnis į sėkmę. Suradę naujų klientų, padidinsite pardavimus ir jūsų verslas klestės.

4. 
   

   
   Įvertinkite savo darbuotojų pasitenkinimo laipsnį. Gebėjimas patenkinti darbuotojus ir išvengti apyvartos leidžia geriau patenkinti klientus ir padidinti pelną. Studijuokite savo esamų ir naujausių darbuotojų ilgaamžiškumą.

5. 
   

   
   Su klientais atlikite pasitenkinimo apklausą. Jei jūsų klientai patenkinti, jie jums tai grąžins. Nuolat pristatykite naujus produktus, nes pritraukti naujų klientų yra brangiau, nei išlaikyti nuolatinius klientus.