Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti įgūdžius

Turinys

• etapai
• 1 metodas Suprasti darbo pasiūlymą
• 2 metodas Nustatykite, kuriuos įgūdžius įtraukti
• 3 būdas Padėkite savo įgūdžius veiksmingoje vietoje

Šiame straipsnyje: Supratimas apie darbo pasiūlymąNustatykite, kuriuos įgūdžius reikia įtraukti .Gaukite savo įgūdžius efektyvioje vietojeNuorodos

Jei savo gyvenimo pradžioje įterpsite skyrių „įgūdžiai“, darbdaviai gaus greitą jūsų sugebėjimų apžvalgą. Norite išmokti pristatyti savo įgūdžius ir pasirinkti geriausią vietą? Pradėkite nuo šio straipsnio skaitymo.

etapai

1 metodas Suprasti darbo pasiūlymą

1. 
   

   
   Atidžiai perskaitykite kiekvieną darbo pasiūlymą. Darbo pasiūlymai ar pranešimai suteiks jums būtinos informacijos apie įmonę, darbo pareigas ir asmens, kurio ieško darbdavys, tipą. Jei atidžiai perskaitysite visą skelbimą, turėtumėte sugebėti nustatyti daugumą įgūdžių, kurių kandidatui reikės norint gauti interviu.
   • Nepamirškite perskaityti visos reklamos. Pavyzdžiui, klientų aptarnavimo atstovo skelbime gali būti paaiškinta, kad užduotis yra atsakyti į didelį skambučių kiekį per dieną. Skyriuje „įgūdžiai“ galite rasti tik „skambučių centro patirtį“, tačiau perskaitę visą skelbimą suprasite, kad turėti didelę skambučių apimtį yra būtina. Jūs žinosite, kad jei jau turite šią patirtį, galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą.

2. 
   

   
   
   
   Pabrėžkite svarbiausius kiekvieno darbo įgūdžius. Skaitydami skelbimą, užsirašykite įgūdžius, kurie atrodo ypač svarbūs darbui. Šis pratimas padės jums suprasti, kokio tipo žmogaus ieško darbdavys, taip pat apmąstyti jūsų pačių patirtį, susijusią su šiais įgūdžiais.
   • Atminkite, kaip ir aukščiau pateiktame pavyzdyje, kad būtini įgūdžiai gali būti nurodyti ar numanomi visame darbo pasiūlyme, o ne tik įgūdžių skyriuje. Perskaitykite visą reklamą ir pabrėžkite visus įgūdžius, kurie interviu metu yra būtini.

3. 
   

   
   Atkreipkite dėmesį ir į „privalomus“ įgūdžius, ir į tuos, kurie pažymėti „pageidautina“. Daugelyje darbo pasiūlymų išskiriama patirtis ir įgūdžiai, kurie pateikiami kaip „privalomi“, ir tie, kurie pateikiami kaip „pageidautina“. Išskirdami juos, įmonės nurodo būtiniausius įgūdžius, reikalingus pokalbiui gauti, ir išvardija įgūdžius, kurie gali jus pralenkti kitus kandidatus. Jei nenurodysite „pageidaujamų“ įgūdžių, be reikalingų, atsidursite nepalankioje padėtyje.

4. 
   

   
   
   
   Apsvarstykite ir bendruosius, ir „techninius“ įgūdžius. „Techniniai“ įgūdžiai yra išmatuojami ir jų galima išmokti, pavyzdžiui, žinant, kaip naršyti klientų duomenų bazėje, arba mokėti bendrauti užsienio kalba. Kalbant apie bendruosius įgūdžius, jie yra subjektyvesni ir susiję su jūsų asmenybės bruožais. Pavyzdžiai: problemų sprendimo įgūdžiai, bendravimo įgūdžiai ar tinkamas laiko valdymas. Daugelis kompanijų ieško kvalifikuoto kandidato, kuriam būtų būdinga pusiausvyra tarp šių dviejų tipų įgūdžių.

2 metodas Nustatykite, kuriuos įgūdžius įtraukti

1. 
   

   
   Nustatykite, kokius svarbius įgūdžius turite. Perskaitę darbo pasiūlymą ir pabrėžę svarbius bendruosius ir techninius įgūdžius (atsižvelgiant į abu), pagalvokite apie savo patirtį ir sugebėjimus. Pasirinkite iš savo įgūdžių, kurie atitinka įgūdžius, kurių siekia tas konkretus darbdavys.
   • Aukščiau esančiame skambučių centro pavyzdyje, jei buvote klientų aptarnavimo atstovas versle, kuriame skambučiai labai dideli, galite paminėti „puikius klientų aptarnavimo įgūdžius“, „stiprius skambučių centro įgūdžius“, „Aukštas skambučių apimties valdymas“ ir „išskirtinės problemų sprendimo galimybės“.

2. 
   

   
   Nepamirškite atsižvelgti tiek į bendruosius, tiek į techninius įgūdžius. Daugelis darbo ieškančių asmenų sutelkia dėmesį į techninius įgūdžius, reikalingus darbui, ir pamiršta atsižvelgti į atitinkamus bendruosius įgūdžius. Pritaikykite savo pasiūlyme reikalaujamus įgūdžius savo ir sutelkite dėmesį į tokius įgūdžius, kaip problemų sprendimas, laiko valdymas, bendravimas žodžiu ir raštu.

3. 
   

   
   Būk sąžiningas. Jei neturite visų reikiamų ir „mėgstamų“ konkrečiam darbui įgūdžių, nesvarbu. Galbūt nesate labiausiai kvalifikuotas kandidatas, tačiau nepridėkite klaidingų įgūdžių savo gyvenimo aprašyme. Pabrėžkite savo įgūdžius pačiu pozityviausiu įmanomu būdu ir tikėkitės, kad viskas bus gerai.

3 būdas Padėkite savo įgūdžius veiksmingoje vietoje

1. 
   

   
   Pasirinkite keletą esminių įgūdžių, kuriuos norite pabrėžti. Dar kartą perskaitykite darbo pasiūlymą ir gerai pagalvokite apie esmines galimybes. Pasirinkite nuo 3 iki 5 ir naudokite juos pačioje gyvenimo aprašymo pradžioje, kad patrauktumėte skaitytojo dėmesį. Tai leidžia skaitytojams labai greitai pamatyti, kad esate geras kandidatas į šį darbą.
   • Šiuos pagrindinius įgūdžius galite dėti iškart po gyvenimo aprašymo pavadinimu, vienoje eilutėje. Jei imtumėtės klientų aptarnavimo atstovo pavyzdžių, galėtumėte parašyti: „didelis skambučių apimties valdymas, skambučių centro klientų aptarnavimas, skambučių eskalavimas“.

2. 
   

   
   Sukurkite savo gyvenimo aprašymą. Po pavadinimo ir pagrindinių įgūdžių turėtumėte trumpą pastraipą, kurioje trumpai išdėstomi pagrindiniai įgūdžiai ir patirtis. Tai vadinama atnaujinimo santrauka. Būtinai prisitaikykite prie darbo, į kurį pretenduojate. Pridėkite atitinkamų įgūdžių ir pašalinkite viską, kas neatrodo tinkama.

3. 
   

   
   Po santrauka pridėkite įgūdžių skyrių. Tai taip pat turėtų būti pritaikyta tam tikrai pozicijai, į kurią pretenduojate. Pabandykite įtraukti sąrašą nuo penkių iki dešimties įgūdžių, bet ne daugiau kaip penkiolika.
   • Būkite kiek įmanoma glaustas ir naudokite tik nuo vieno iki trijų žodžių. Svarbu išlaikyti įgūdžius kuo trumpesnius. Tai leidžia darbdaviams greitai peržiūrėti sąrašą. Atminkite, kad turėsite ir savo patirties skyrių, kuris sustiprins jūsų įgūdžių sąrašą ir pateiks daugiau informacijos.
   • Apskritai geriausia juos išvardyti naudojant kulkas ant kelių stulpelių. Naudokite atnaujinimo šabloną. Įrašę dvi ar tris stulpelius, jūsų CV išliks trumpas ir profesionalus.

4. 
   

   
   Sujunkite savo patirtį su savo įgūdžiais. Žemiau skyriaus „įgūdžiai“ turėtumėte turėti skyrių „patirtis“, didžiąją dalį savo gyvenimo aprašymo. Įsitikinkite, kad sustiprinote čia išvardintus įgūdžius, pateikdami daugiau informacijos.

5. 
   

   
   Peržiūrėkite ir prisitaikykite prie kiekvieno darbo. Nereikėtų siųsti identiško gyvenimo aprašymo kelioms įmonėms dėl skirtingų darbų. Norint gauti kuo daugiau priežiūros paslaugų, būtina skirti pakankamai laiko, kad peržiūrėtumėte savo gyvenimo aprašymą ir pridėtumėte bei pašalintumėte įgūdžius, reikalingus išlaikyti juos aktualius konkrečiam darbui.