Kaip padaryti įspūdį jo viršininkui

Turinys

• etapai
• 1 dalis Gerai atlikite savo darbą
• 2 dalis. Parodykite profesionalumą
• 3 dalis. Ugdykite gerus tarpasmeninius įgūdžius

Šiame straipsnyje: „Atlikite savo darbą“ Parodykite profesionalumąPagydykite gerus bendravimo įgūdžius5 Nuorodos

Jei jums pavyks padaryti įspūdį savo viršininkui, galėsite garantuoti darbo stabilumą ir progresą karjeroje. Tačiau jūs turite būti atsargus, apgalvotas ir nuoširdus, kad nesusidarytumėte įspūdį laižydami savo viršininko batus.

etapai

1 dalis Gerai atlikite savo darbą

1. 
   

   
   Sutaupykite pinigų įmonei. Bet kurios įmonės vadovybė stengiasi kiek įmanoma sumažinti išlaidas ir rasti galimus sprendimus, kad būtų išvengta finansinių problemų. Jei galite rasti naudingą ir veiksmingą idėją taupyti pinigus ir diskutuoti su vadovu, jūsų susidomėjimas visuomenės gerove padės sudaryti gerą įspūdį.
   • Kai turite idėjų, pasidalykite jomis pasitikėdami savimi, nebūdami per daug stangūs. Pirmiausia paklauskite savo viršininko, jei jis turi keletą minučių laisvalaikiui, užuot laukęs, kol jis galės atsakyti į prašymą. Išsamiai paaiškinkite savo idėją ir atsakykite į visus jo klausimus. Jei jis nepritaria, neimkite to neigiamai.

2. 
   

   
   Išsiskirkite kaip reikiant. Tiksliau, atidžiau pažvelkite į savo viršininko stipriąsias ir silpnąsias puses. Tobulink savo įgūdžius tose srityse, kur tavo vadovas nepranašesnis, ir įsitikink, ar išsiskiri produktyviai, neatrodydamas arogantiškas.
   • Jūsų požiūris niekada neturėtų parodyti pranašumo jausmo iš jūsų pusės. Turite parodyti, kad jūsų ketinimai yra nukreipti tik jūsų, o ne tik jūsų, viršininko labui.

3. 
   

   
   
   
   Būkite tvirti. Tai gali būti rizikingas žingsnis, tačiau jei jūsų viršininkas pastebi, kad esate toks tikras dėl savęs, kad esate labiau tas asmuo, kuris visada pritaria autoritetui, jis gali jus laikyti žmogumi, kuriuo galite pasitikėti.
   • Jūsų nuomonė visada turi būti kruopščiai įvertinta, ypač jei nesutinkate su savo viršininku. Kiekvienas žmogus turi savo nuomonę, tačiau jei norite, kad jūsų vadovas į jus žiūrėtų rimtai, turite rasti laiko ir energijos suformuluoti pagrįstas idėjas, kuriose būtų atsižvelgiama į visus situacijos aspektus.

4. 
   

   
   Perženkite tai, ko esate paprašyti. Pagrindiniai įgūdžiai ir užduotys, kurios nėra jūsų darbo dalis, ypač kai tokios užduotys gali padėti jums ir jūsų viršininkui.
   • Kalbant konkrečiau, sutelkite dėmesį į užduotis, kurias jūsų kolegos dažnai pamiršta. Net ir mažesnių užduočių atlikimas gali būti svarbus, jei pagerės darbo našumas. Pvz., Eidami į darbą ryte, imkitės iniciatyvos sureguliuoti oro kondicionavimo temperatūrą, įjunkite kavos aparatą ar bet kurį kitą aparatą, kurio jums gali prireikti visą dieną.
   • Taip pat būtinai imkitės iniciatyvos priimti projektus ir užduotis, kurie yra geros būklės ir neatitinka iš pradžių siūlomo darbo profilio. Kol darbas bus jums pasiekiamas, parodysite viršininkui savo universalumą ir norą prisidėti prie įmonės sėkmės.

5. 
   

   
   
   
   Būkite sąžiningas dėl to, ko negalite padaryti. Jei užduotis yra sunkesnė nei jūsų įgūdžiai ir ankstesnė patirtis, praneškite tiesiogiai savo viršininkui. Taip pat stenkitės visada parodyti savo norą mokytis, tačiau jei dabartinės žinios nėra tokios stiprios, kaip mano jūsų vadovas, turėtumėte pasakyti jam, kad laikui bėgant išvengtumėte galimų problemų.
   • Taip pat visada turėtumėte būti sąžiningi dėl padarytų klaidų. Niekada nebandykite darbo vietoje kaltinti ką nors kitą ar slėpti savo klaidų nuo viršininko.

6. 
   

   
   Sekite tendencijas pramonėje. Konkurencija gali būti nuožmi, todėl norint užtikrinti verslo išlikimą svarbu neatsilikti nuo pokyčių jūsų pramonėje. Kai sužinosite ką nors naujo apie savo industriją, pasitarkite su savo viršininku ar kolegomis. Tokiu būdu parodysite savo susidomėjimą įmonės sėkme.

7. 
   

   
   Pasiruošti. Pabandykite pasiruošti darbui, kuris jūsų laukia dar prieš pradedant. Jei planuojamas verslo susitikimas, surinkite visą reikalingą informaciją ir išteklius gerokai prieš susitikimą. Be to, prieš išeidami iš darbo, pagalvokite apie tai, ko reikia kitai dienai.

8. 
   

   
   Klauskite aktualių klausimų. Jei esate naujas darbuotojas, tai gali būti ypač naudinga. Atlikite būtinus įmonės ir savo misijos tyrimus, kad gautumėte kuo išsamesnį darbo vaizdą. Ši informacija padės užduoti vadovui klausimus apie darbą ir visą verslą.
   • Kita vertus, svarbu neužduoti pernelyg akivaizdžių klausimų. Jei išreiškiate abejonių, kad galite lengvai išsklaidyti patys, galite susidaryti įspūdį, kad neturite iniciatyvos atlikti tyrimų ir informuoti save be pašalinės pagalbos.

9. 
   

   
   Padarykite užrašus. Besimokantieji daro užrašus, kad vėliau juos būtų galima peržiūrėti ir geriau suprasti. Kaip darbuotojas, jūs taip pat turėtumėte pasidaryti pastabas, kad galėtumėte naudoti ateityje. Situacija, kai jūs negalite išsiversti be jos, yra susitikimų metu. Tokiu būdu priversite savo viršininką suprasti, koks dėmesingas esate ir norite sužinoti kuo daugiau apie savo darbą.
   • Jei esate naujas darbuotojas, susipažinę su savo darbu taip pat turėtumėte užsirašyti savo kasdienes užduotis ir atsakomybę. Gal niekas nepastebės, bet greičiausiai bus apsvarstyti jūsų pastangų rezultatai.

10. 
    

    
    Laikykitės terminų. Jei galite, pabaigkite darbą anksti. Jei jūsų paprašys nustatyti terminą, geriau šiek tiek pervertinti, kad lengvai pasiektumėte savo tikslą.
    • Jei perdėtumėte reikalingą laiką, stenkitės nepersistengti. Pvz., Jei žinote, kad projektą galite įvykdyti per 3 dienas, nesakykite vadovui, kad jums reikės 3 savaičių. Jei baigsite anksčiau laiko, tikrai padarysite gerą įspūdį, tačiau po kurio laiko jūsų viršininkas gali suprasti, kad jūs perdirbate savo terminus ir pradedate nustatyti tinkamesnius terminus.

11. 
    

    
    Neatsisakykite užduoties. Nepaisant didelio darbo krūvio, jei jūsų vadovas paskiria jums misiją, priimkite ją. Jei reikia, pakeiskite tvarkaraštį, kad atliktumėte užduotis pagal jų svarbą. Jei nesate tikri dėl užduoties skubumo, galite paprašyti savo viršininko, kad jis padėtų jums nustatyti jūsų darbo krūvį.
    • Šios taisyklės išimtis anksčiau buvo minima šiame straipsnyje: nepriimkite jokios misijos, kuriai reikalingi įgūdžiai, kurių neturite (ypač jei yra nustatytas terminas). Jei sąžiningai sakote savo viršininkui, kad neturite pakankamai patirties, ir vis tiek nusprendžiate suteikti jums darbą, turėtumėte apsvarstyti galimybę jį priimti.

12. 
    

    
    Gerbkite savo įsipareigojimus. Kai sakai, kad gali ką nors padaryti, padaryk tai. Viršininkui nėra nieko blogiau už darbuotoją, kuris nemoka tarti savo žodžio arba kuris nėra patikimas.
    • Nors neturėtumėte atsisakyti duotų užduočių, turėtumėte būti sąžiningi su savo viršininku, kai esate visiškai tikri, kad negalėsite atlikti užduoties, nepaisant kitų projektų. Geriau laikas nuo laiko atsisakyti darbo, nei pažadėti jį baigti ir visus nuvilti.

13. 
    

    
    Koncentratas. Atlikite užduotis, kurios jums paskirtos, ir venkite dalykų, nesusijusių su jūsų darbo funkcijomis, pvz., Naršykite internete ar peržiūrėkite savo socialinio tinklo profilius. Kai neturite ką veikti, pasinaudokite šiuo laiku, kad pagerintumėte savo, kaip darbuotojo, įvaizdį, pavyzdžiui, skaitydami knygas, susijusias su jūsų darbu, ar dokumentus, kurie galėtų padėti išlaikyti jūsų mintis.

2 dalis. Parodykite profesionalumą

1. 
   

   
   Atvykite anksti ir išvykite vėliau. Nors kokybė yra svarbesnė už kiekybę, 15 minučių ilgesnis darbas parodys jūsų viršininkui, kad esate rimtas darbuotojas, norintis atlikti jam paskirtas užduotis.
   • Apskritai pabandykite į darbą patekti anksčiau nei jūsų viršininkas ir išeikite iš paskos. Žinoma, ne visada tai bus įmanoma, tačiau darydami tai pakankamai dažnai, galite padaryti gerą įspūdį ir gerbti save.

2. 
   

   
   Laikykite savo stalą tvarkingą. Idealiu atveju turėtumėte ne tik išnaudoti savo darbo vietą, bet ir ją organizuoti. Ant savo stalo turėtumėte palikti keletą dokumentų, kurie parodytų, kad sunkiai dirbate, tačiau jei tai atrodo per daug nepatogu ar netvarkinga, pajusite, kad esate per daug netvarkingas, kad būtumėte produktyvus.
   • Dienos metu turėkite tai, ko jums reikia. Prieš išeidami, palikite viską tvarkingą.

3. 
   

   
   Suknelė geriau, nei liepiama. Tiksliau, visada rengkitės atsižvelgiant į jūsų užimamą padėtį. Projektuodami profesinį įvaizdį, jūsų viršininkui bus pagrindo manyti, kad esate darbuotojas, kuris rimtai vertina savo darbą.
   • Štai dar viena pagrindinė taisyklė, į kurią reikia atsižvelgti: Jei jūsų darbovietės politika jau nėra itin griežta, rengkitės oficialiau, nei nurodyta bendrovės aprangos kodekse. Jei galite dėvėti marškinėlius ir džinsus, dėvėkite gražias polo ir chaki kelnes. Jei jums leidžiama dėvėti chaki polo ir kelnes, dėvėkite smokines kelnes ir marškinius. Išimtis, be abejo, yra tada, kai įmonė reikalauja, kad darbuotojai dėvėtų uniformą. Tokiu atveju tvarkingai, švariai ir lygiai palaikykite.

4. 
   

   
   Daryk tai greitai. Jei dėl kokių nors priežasčių jums reikia palikti savo darbo vietą, paskubėkite. Greitas spaudimas privers žmones patikėti, kad esate užimtas žmogus, todėl priversite jausti, kad esate rimtas darbuotojas.

3 dalis. Ugdykite gerus tarpasmeninius įgūdžius

1. 
   

   
   Geri santykiai su vadovu. Dažnai bendraukite su juo ir įsitikinkite, kad šie santykiai yra teigiami. Jei jis neturi laiko, apsvarstykite galimybę paprašyti savaitės pabaigos skirti 10 ar 20 minučių patarimo.
   • Priimkite savo viršininko kritiką. Jei kritiškai vertinate tai, kaip dirbate, nesielkite ginamai ir piktai. Verčiau įvertinkite šią kritiką ir pabandykite išsiaiškinti, ar joje yra kažkokios tiesos. Priimkite visus jo patarimus, kad ištaisytumėte savo klaidas ir pritaikykite juos praktikoje.
   • Atkreipkite dėmesį į asmeninius duomenis. Jums nereikia gilintis į savo vadovo privatų gyvenimą, bet kai sužinote apie jo privatų gyvenimą, atsiminkite. Kartkartėmis galite aptarti šią informaciją diskusijų metu. Tai darydami jūs pademonstruosite savo sugebėjimą atkreipti dėmesį į tokius mažus dalykus.

2. 
   

   
   Palaikykite gerus santykius su kolegomis. Su jais turite elgtis gerai. Pabandykite su jais susipažinti per pietų pertraukas ir kitomis progomis. Pabandykite išsiaiškinti, kaip jie dirba savo darbą, kad galėtumėte kartu dirbti prie projekto.
   • Vis dėlto būkite atsargūs ir per daug nesiartinkite su savo kolegomis. Smulkūs pokalbiai darbo valandomis jau yra smerkiami, o jei jus ir jūsų kolegas sieja artimesni santykiai, rizikuojate sukelti konfliktą ir pakenkti savo darbo rezultatams.

3. 
   

   
   Pripažinkite kitų nuopelnus. Jei dirbote su kolegomis, daug prisidėjusiais prie projekto, pasakykite savo viršininkui, kokia vertinga buvo jų pagalba, jei jūsų viršininkas sveikina jus už puikų jūsų atliktą darbą.

4. 
   

   
   Padėkite kitiems. Jei kolegai kyla sunkumų, padėk jam ranką, ypač jei iškilo problema tavo kompetencijos srityje. Taigi jūs pademonstruojate gerą komandos dvasią ir tvirtą žinių ir įgūdžių pagrindą.
   • Negalima nusiraminti ir nesiginčyti padėjus savo kolegoms. Turite būti paslaugus ir pasitikintis savimi, bet ir nuolankus.

5. 
   

   
   Palik savo asmeninį gyvenimą namuose. Avariniai atvejai ir kitos rimtos problemos gali būti svarstomos prieš pradedant bet kurį kitą klausimą, tačiau kasdieniai sunkumai ir asmeninis stresas neturi trukdyti dirbti. Parodykite savo viršininkui, kad dirbdami esate fiziškai ir protiškai.

6. 
   

   
   Būk optimistiškas. Teigiamas psichinis požiūris gali turėti reikšmingos įtakos produktyvumui ir taip pat pagerinti nuotaiką darbo vietoje. Jei darbe visada esate geros nuotaikos, jūsų viršininkas tai pastebės ir įvertins.